临近春节，拿到工资回家过年是每名劳动者的心愿。从河北省人社厅获悉，河北省在针对拖欠农民工工资问题，开展根治欠薪冬季攻坚行动的同时，专门就解决其他劳动者欠薪问题，部署开展了保障工资支付专项整治行动，切实维护广大劳动者的合法权益。

　　此次专项整治行动自2019年11月20日开始，至2020年春节前结束。行动面向招用、聘用劳动者较多的各类用人单位，重点突出批发零售、住宿餐饮、城镇环卫等用人单位;民办学校、教育培训和医疗卫生服务机构等;物流快递、网购电商平台、网约车等以新产业、新业态、新商业模式为代表的“三新”用人单位等;实施公路收费(ETC)制度改革、化解产能实施结构转型等用人单位;存在拖欠劳动者工资隐患的其他用人单位。

　　行动主要涉及4项内容：用人单位按时足额支付劳动者工资情况;用人单位落实与劳动者签订劳动合同、执行最低工资标准、支付加班费等制度情况;依法查处拖欠劳动者工资违法行为，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪情况等;对恶意拖欠劳动者工资行为依法依规实施信用惩戒情况等。

　　切实压实工作责任。各级人力资源社会保障部门统筹推进本地专项整治行动，依法依规查处拖欠劳动者工资违法行为。积极协调行业主管部门履行行业监管职责，做好本行业拖欠劳动者工资问题的排查、整改和督办解决等工作。积极协同公安机关做好拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪案件的移送工作，推动专项整治行动落地实施。

　　深入组织摸排化解。各地结合本地实际和产业行业特点，集中力量对招用劳动者较多的用人单位，以及发生过拖欠劳动者工资违法行为的重点用人单位开展摸底排查，发现问题隐患，及时核实处理。进一步畅通维权渠道，主动公布举报投诉电话，开设投诉举报窗口，利用全省人社系统12333电话和劳动保障监察举报投诉案件联动处理平台，广泛受理拖欠劳动者工资问题线索。对摸底排查中发现的问题线索，实行清单式管理，逐案研究制定解决措施，落实责任部门、具体人员和整改解决时限，完成一项销号一项，确保到2020年春节前实现欠薪问题案件动态清零。

　　严厉打击欠薪违法行为。对拖欠劳动者工资等违法行为依法依规从严从速查处。对恶意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。对符合重大违法行为社会公布和列入欠薪“黑名单”条件的，加大公布曝光力度，及时列入欠薪“黑名单”，实施联合惩戒。