日前，泉州市商务局、市发改委印发泉州市促进家政服务业发展若干措施，瞄准堵点、难点、痛点，出台十七条细则，为新时期家政服务业的稳步发展提供强有力的政策支撑。

措施涉及发展员工制家政企业、推动家政服务进社区、构建家政服务载体、加强保障体系建设四大方面，着力推动家政企业规模化、家政服务产品化、服务人员组织化等方面进行探索，单项最高奖补50万元。

“引导家政企业发展员工制”作为措施的第一条，明确了企业员工人数在50至200人以上的各级别奖励额度，其中员工达200人以上的家政企业一次性奖励30万元。未来，规模化家政企业将有望成为泉州家政服务供给的主渠道。

在商业模式上，措施支持员工制家政企业借助互联网、移动终端等信息技术，实现线上线下融合发展。家政服务年网络营业额超过200万元且家政服务年总营业额超过1000万元的员工制家政企业，政策给予不超过50万元的一次性奖励。这也是措施中奖补力度最大的一条扶持细则。

措施提出鼓励员工制企业为员工购买商业保险、支持开展健康体检等。对为员工购买商业保险的员工制家政企业，补助标准每人每年不超过120元；对员工制家政企业组织家政服务人员开展分类健康体检的，按相应标准每人每年补助100元、150元、200元、250元。

措施还明确支持家政服务进社区、加大社区家政服务的有效供给、加大社区家政服务税费减免力度；为了给家政行业发展创造更多内生动力、营造有利条件，措施明确了在加强保障体系建设、推进行业规范化发展等方面的奖补措施，支持开展人才队伍培训，培训合格后按标准给予企业相应的培训补贴。