近日，云南出台《云南省礼遇道德模范管理实施办法（试行）》，在医疗保健、劳动就业、子女就学、社会保障等13个方面推出礼遇道德模范的优先优惠服务措施。礼遇对象包括云南省荣获历届全国道德模范称号及提名奖获得者、云南省历届道德模范。（5月19日《春城晚报》）

道德模范是社会主义核心价值观的忠诚践行者，是加强公民道德建设的道德坐标和精神引领。正因此，近年来许多地方都相继出台了礼遇道德模范的办法和措施，努力让有德者有所得，感受到社会的温暖和关怀。但是，也应认识到，道德礼遇往往涉及多个方面，像云南省就涉及13各方面，这就必然涉及多个部门，要确保礼遇措施不漏项，就必须各相关部门正确认识崇尚礼遇道德模范的重要意义，达成礼遇共识，形成礼遇合力。如此，才能确保各项礼遇措施的落地。

礼遇道德模范是文明社会应有的姿态，也是加强公民道德建设的题中应有之义。从一定意义上说，礼遇道德模范是社会道德水平的“试金石”。因此，各有关礼遇部门要切实提高认识，要把礼遇道德模范的各项举措切实落实到实际行动中，既彰显出本部门良好的道德形象，也向社会传递出“好人好报、德者有得”的价值理念，激发更多的人学习道德模范、争做道德模范，进而促进整个城市、整个社会的道德水平和文明程度的不断攀升。

但是，也应看到，在礼遇道德模范过程中，不少地方不同程度存在着嘴上喊得响、落地声音小，甚至无声的现象，这样就容易伤了道德模范的心，不利于道德引领作用的持续发挥，也不利于崇德向善、见贤思齐氛围的形成。这就需要各地要进一步建立健全礼遇道德模范的机制制度，形成有牵头管理部门负责统筹协调、相关部门按职责推进的工作格局。同时要建立完善考核通报制度，对不落实礼遇措施的部门给予必要的考核，比如，在评先选优上对不实行“一票否决”，并在一定范围内公开通报，以此倒逼各相关部门自觉礼遇道德模范。也只有这样，才能形成礼遇合力。

在互联网时代，要形成礼遇道德模范的合力，各相关部门可以建立虚拟的工作平台，比如将各相关部门纳入统一微信群，既可在群里发布礼遇道德模范的政策、措施，也可公布各部门礼遇道德模范的工作成果，让所有礼遇部门的相关人员都可见、可学，从而进一步增强各参与部门的责任感；也可借鉴各地建立信用联合奖惩平台的做法，建立“道德模范联合礼遇平台”，动态公布应享受礼遇的道德模范名单、礼遇政策，以及各部门的礼遇工作等。这样的平台可以让所有人都能登录，既能发挥社会力量对有关部门的工作进行监督，也能起到积极的道德宣传作用，从而促进整个社会的道德建设。

礼遇道德模范不仅提高了道德模范的获得感、幸福感，也是礼遇我们每一个人的生活和未来。因此，不仅政府各有关部门要形成礼遇道德模范合力，广大群众也要积极参与到关爱礼遇道德模范的行列中来。如此，我们的社会才会越来越美好，人民群众对美好生活的向往也才能真正实现。